Centro Serendipia

Tener una carrera con Trastorno de Personalidad Limítrofe

Tener una carrera con Trastorno Límite de la Personalidad

Como psicólogo, es importante abordar el tema de tener una carrera profesional con el Trastorno Límite de la Personalidad (TLP). El TLP es un trastorno mental que afecta la forma en que una persona piensa, se siente y se comporta. Aquellos que sufren de TLP pueden experimentar emociones intensas y cambios de humor rápidos, lo que puede hacer que el mundo laboral sea un desafío.

Sin embargo, es esencial comprender que tener un TLP no significa que no se pueda tener una carrera exitosa. Hay muchos recursos y estrategias disponibles para ayudar a las personas con TLP a funcionar y tener éxito en el ámbito laboral. Aquí hay algunos consejos útiles para aquellos que están lidiando con este trastorno y desean tener una carrera profesional satisfactoria:

1. Buscar tratamiento: La terapia de conversación, como la terapia dialéctica conductual (TDC), puede ser muy beneficiosa para los individuos con TLP. Los profesionales de la salud mental pueden ayudar a los pacientes a identificar sus desencadenantes y desarrollar habilidades para manejar sus emociones de manera efectiva en el trabajo.

2. Establecer límites: Es importante establecer límites saludables en el trabajo para evitar el agotamiento emocional. Aprender a decir “no” y establecer expectativas realistas puede ayudar a reducir el estrés y mantener la estabilidad emocional.

3. Comunicación clara: Es fundamental ser abierto y comunicativo con los compañeros de trabajo y supervisores sobre su condición. Explicar cómo el TLP puede afectar su experiencia laboral puede ayudar a crear un ambiente de trabajo solidario y comprensivo.

4. Estrategias de autorregulación: Desarrollar estrategias de autorregulación emocional puede ser una herramienta poderosa para mantenerse equilibrado en el trabajo. Esto puede incluir técnicas de respiración, meditación o cualquier otra actividad que ayude a reducir la ansiedad y promover la concentración.

5. Establecer metas realistas: Al establecer metas laborales, es importante ser realista y compasivo consigo mismo. No presionarse en exceso y celebrar los logros, incluso los más pequeños, puede ayudar a mantener una perspectiva positiva y un sentido de éxito.

Si bien tener una carrera con TLP puede presentar desafíos, también puede ser una oportunidad para el crecimiento personal y profesional. Con el apoyo adecuado y una comprensión profunda del trastorno, es posible tener una carrera exitosa y satisfactoria. Como psicólogo, siempre recomendaría buscar ayuda de profesionales de la salud mental y trabajar en colaboración para superar los obstáculos y alcanzar el éxito en la vida laboral.

Bibliografía complementaria sobre Psicología y Psiquiatría:

1. American Psychological Association. (2017). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (DSM-5). American Psychiatric Pub.

2. Barlow, D. H., & Durand, V. (2015). Psicopatología: Un enfoque integral de la psicología anormal (4ta ed.). Cengage Learning.

3. Kandel, E. R., Schwartz, J. H., & Jessell, T. M. (2000). Principios de neurociencia (4ta ed.). McGraw-Hill.

4. Sapolsky, R. M. (2017). ¿Por qué las cebras no tienen úlceras?: La guía del estrés (3ra ed.). RBA Libros.

5. Beck, A. T. (1979). Cognitive therapy of depression. Guilford Press.

6. National Institute of Mental Health. (2008). Understanding Mental Disorders: Your Guide to DSM-5. National Institutes of Health.

7. American Psychiatric Association. (2013). Guía de consulta de los criterios diagnósticos del DSM-5. American Psychiatric Pub.

Es importante destacar que esta lista de referencias es solo una muestra de la amplia gama de literatura disponible sobre psicología y psiquiatría. Se recomienda buscar información adicional según los intereses específicos de cada lector.

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Maria Jose Jiménez. Centro Serendípia

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